Ethereum Foundation genomför omstrukturering av utvecklingsgruppen
Ethereum Foundation (EF) har nyligen genomfört en omstrukturering av sin interna utvecklingsgrupp och omprofilerat sitt kärnforskningsteam, vilket resulterat i uppsägningar av viss personal. I ett meddelande den 2 juni bekräftades att EF:s tidigare Protocol Research & Development (PR&D)-team nu omvandlats till ett team som enbart kallas ”Protocol”. Detta team kommer att fokusera på tre strategiska mål:
- att skala Ethereums baslager (L1)
- att expandera blobspace för rollups
- samt att förbättra användarupplevelsen (UX)
”Processen för att ’skicka protokoll’ är komplex och kräver att vi reagerar proaktivt på krav som är svåra att formulera och ännu svårare att uppfylla,” sade EF.
Stiftelsen framhöll förändringen som en avgörande tidpunkt för Ethereum, där framsteg inom zero-knowledge rollups (zkEVMs) och layer-2-teknologier för Ethereum når nya höjder, vilket möjliggör storskalig adoption. ”Detta kan vara Ethereums bästa möjlighet att implementera både vår teknik och våra värderingar på en global nivå.”
Förändringar i personalstyrkan
Förändringarna har påverkat stiftelsens personalstyrka. Långvariga kärnutvecklare som Tim Beiko, Alex Stokes och Barnabé Monnot tilldelades officiellt var och en av fokusområdena. I samband med omstruktureringen meddelades att ”vissa medlemmar” ur PR&D-teamet kommer att avgå, även om EF inte specificerade hur många som berördes. Cointelegraph har försökt nå EF för en kommentar, men hade inte fått något svar vid publiceringstillfället.
”Protocol är nu en mer enad och slank organisation med mer fokuserade team,” sade EF.
Ethereums omstrukturering fortsätter
EF har genomgått betydande ledarskaps- och strukturella förändringar under de senaste månaderna. I januari meddelade Ethereum-grundaren Vitalik Buterin att det fanns planerade förändringar i EF:s ledarskapsmodell, med syfte att fokusera mer på teknisk expertis och att förbättra kommunikationen med utvecklare. Detta meddelande åtföljdes av en period av intern kritik och diskussioner kring stiftelsens strategiska riktning och transparens. I april genomfördes en bredare strukturell omställning, där EF formaliserade en uppdelning mellan styrelse- och exekutiv funktionalitet, och utsåg två nya medverkande VD:ar: Hsiao-Wei Wang, en långvarig Ethereum-forskare, och Tomasz Stańczak, VD för infrastrukturen Nethermind.
Under den nya modellen har styrelsen, som inkluderar Buterin, fått i uppdrag att sätta en långsiktig vision, medan det nyutnämnda exekutiva teamet ansvarar för den dagliga driften.
