Joey Bertschler och Volante Chain
Joey Bertschler, en före detta anställd på OpenAI, utvecklar ett kryptodrivet system för tillgång till intjänad lön genom sin nya startup, Volante Chain. I en intervju med Cointelegraph under den tyska Blockchain & AI-veckan berättade Bertschler att han tidigare arbetade på OpenAI före lanseringen av ChatGPT, där han hjälpte företagskunder att använda tidiga AI-verktyg.
Blockchain-baserad lön för anställda
Bertschler valde senare att byta bransch och fokusera på finansteknik, och skapade en blockchain-baserad plattform som möjliggör samma dags lön för anställda. Volante gör det möjligt för anställda på deltagande företag att få sin dagliga lön samma dag, istället för att vänta till slutet av månaden. Bertschler beskrev den nuvarande normen som ”30 dagar av borttagen frihet när det gäller att välja vad man ska göra med sina pengar”, särskilt för dem som lever från lön till lön.
Plattformen använder blockchain-teknologi för att möjliggöra sömlös bokföring i en verifierad huvudbok och minskade kostnader, vilket resulterar i låga avgifter, förklarade han.
Användning av AI i Volante
Volante använder artificiell intelligens för att förutsäga arbetsgivarens standarder och bedöma risker i realtid. Bertschler beskriver systemet som hybrid: delvis AI-drivet med mänsklig övervakning och viss juridisk granskning. Han påpekar att AI används för mönsterigenkänning och beslutsstöd, men inte är helt autonomt.
”Det finns också semi-automation — vissa jurister är inblandade, och det finns viss mänsklig övervakning,” säger han.
Bertschler uppger för Cointelegraph att Volante hittills har samlat in cirka 2 miljoner dollar från privata investerare. Med dessa medel förväntar han sig att företaget ska kunna bedriva sin verksamhet i cirka fem år utan behov av ytterligare kapitalinjektioner, tack vare företagets slimmade team. Han nämner att Volante ”implementeras till ett par tusen testanvändare i Vietnam och Japan”, med planer på framtida expansion.
Övergången från OpenAI
Bertschler berättar att hans beslut att lämna OpenAI och övergå till fintech var ett resultat av attraktiva erbjudanden från andra företag samt interna policyer som han inte uppskattade. Som österrikisk medborgare uppger han att icke-amerikanska anställda mötte begränsade möjligheter till avancemang och exkluderades från aktieoptionsplaner.
”Vi var lite fast. Vi fick rättvisa löner, men ingen aktieoption och vi kunde inte riktigt avancera i våra roller,” förklarade han.
Han tillade att den stängda kulturen på företaget gjorde det svårt för anställda att visa sina kodexempel på GitHub, vilket skulle underlätta långsiktig karriärutveckling för dem:
”Jag skrev mycket dokumentation. Till exempel, mitt namn finns inte på något. […] Du har ingen portfölj att visa för det, eller hur?”
Kritik mot OpenAI
Bertschler uttrycker kritik gentemot OpenAIs nuvarande riktning och säger att företaget har blivit mer hemlighetsfullt och vinstdrivet efter Microsofts involvering. Han hävdar att OpenAIs agerande inte är i linje med dess värderingar och tillägger:
”Du kan absolut kalla det stängd AI. Det står i kontrast till många av de grundläggande principerna.”
Majrapporter indikerar att Microsoft — OpenAIs största finansiella backare — i nuläget förhandlar med företaget för att omförhandla investeringsavtalet. OpenAI har försökt omstrukturera för att skifta fokus mot vinstgenerering, men detta har mött motstånd från medgrundare som Elon Musk och tidiga investerare.
I början av maj meddelade OpenAI att de överger övergången till en renodlat vinstdrivande modell och väljer istället att bli ett företag med ett offentligt fördelningssyfte. Denna struktur skulle inkludera juridiska skyldigheter att uppfylla sociala eller offentliga nyttomål och kontrolleras av en icke-vinstdrivande enhet.
